Plusieurs établissements scolaires dépendant de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM) ont été perturbés en début de semaine dernière par une grève des agents d’entretien, d’accueil et de restauration. Le mouvement, entamé le lundi 20 avril, a notamment entraîné des désorganisations importantes dans les services et la fermeture temporaire de certains sites.
Au lycée Joseph-Zobel, à Rivière-Salée, un piquet de grève avait été installé dès le matin du 20 avril. Les agents dénonçaient un manque de personnel lié à des départs non remplacés, des arrêts maladie et des départs à la retraite. Selon eux, près d’une dizaine de postes faisaient défaut, ce qui déséquilibrait fortement le fonctionnement des services.Dans ce contexte, la direction avait pris la décision de renvoyer les élèves internes et externes. Les grévistes mettaient également en avant des difficultés liées à la sécurité, estimant que la présence d’un agent dédié, limitée à quelques heures dans la matinée, ne permettait pas d’assurer une surveillance suffisante des accès.
Extension du mouvement au collège Georges-Elisabeth
Un peu plus au centre de l’île, le collège Georges-Elisabeth avait également été touché par la mobilisation. L’établissement était resté fermé, sans activité visible, illustrant l’ampleur du mouvement dans plusieurs structures scolaires.Sur place, les agents faisaient état de difficultés similaires : non-remplacement de personnels absents, réorganisation contrainte des équipes et conditions de travail dégradées. Ils dénonçaient également des manquements aux règles d’hygiène dans certains services de restauration, évoquant des équipements insuffisants et des locaux nécessitant des travaux.
Des avancées dans les discussions le mardi 21 avril
Le lendemain, mardi 21 avril, des échanges ont eu lieu entre des représentants de la CTM et les agents grévistes du lycée Joseph-Zobel. Ces discussions ont permis de dégager un premier accord de principe. Il a notamment été convenu du recrutement de nouveaux agents dans un délai rapproché, avec l’embauche annoncée de quatre postes sur une période de trois semaines. La question de la sécurité a également été abordée, avec un engagement sur un renforcement du dispositif en place, complété par des moyens de surveillance supplémentaires. Malgré ces avancées, le mouvement n’avait pas été immédiatement levé. Les agents expliquaient attendre la formalisation écrite des engagements avant toute reprise du travail, estimant qu’aucun calendrier suffisamment précis n’avait encore été acté sur l’ensemble des recrutements.
Une reprise conditionnée à la signature des accords
Si des perspectives de sortie de crise ont été ouvertes dès le 21 avril, la reprise effective des activités reste conditionnée à la validation officielle des engagements pris entre la CTM et les représentants du personnel. Dans l’attente, les établissements concernés ont connu plusieurs jours de perturbations, révélant les tensions persistantes autour de la gestion des effectifs et des conditions de travail dans les services techniques des établissements scolaires.
