Après la divulgation d’investigations en cours à la morgue du Centre Hospitalier Universitaire de Martinique après la disparition d’une dépouille et des vols de scellés judiciaires, la tension est montée d’un cran. La direction a réagi face à cette affaire qui interpelle.
Pour rappel, deux enquêtes ont été confiées à la direction territoriale de la Police Nationale pour des faits graves au sein du service mortuaire du CHUM. Un cadavre a été porté disparu depuis 2024 avant d’être retrouvé des mois plus tard.
La CGTM Santé a entamé un mouvement de grève le 11 mai pour dénoncer des changements d’affectation de trois collègues auxquels la direction leur reprocherait un certain nombre de manquements professionnels. Ce à quoi la direction a répondu que des agents pouvaient être librement déplacés par le directeur général du CHUM pour des raisons de service et qu’un déplacement avait déjà été proposé il y a deux mois.
Le mouvement suspendu. L’enquête est en cours
Mardi 12 mai, la CGTM Santé a suspendu son préavis de grève. Une rencontre a eu lieu le mercredi 13 mai portant sur les demandes du personnel d’engagements afin de doter le service de moyens matériels réclamés depuis plusieurs semaines, mais surtout sur le déplacement des trois agents : “La CGTM Santé en accord avec les agents a décidé de suspendre le mouvement de grève, mais “se réserve le droit de (le) réactiver à tout moment”.
Le directeur général du CHUM Jérôme Le Brière, a tenu à exprimer avec la plus grande fermeté son indignation et sa profonde préoccupation face à des comportements qui auraient été observés au sein de la morgue de l’hôpital Pierre Zobda-Quitman, à travers un communiqué. Il rappelle que : “
– Le respect dû aux défunts constitue une exigence absolue, non négociable, indiscutable.À ce titre, toute atteinte à l’intégrité des personnes décédées est contraire aux valeurs fondamentales de l’institution hospitalière et à la dignité que nous devons garantir pleinement, constamment, collectivement.
– Le service public hospitalier repose sur des obligations professionnelles claires : de probité, de responsabilité et d’exemplarité. Le directeur général est le garant de leur respect, dans une démarche à la fois exigeante, rigoureuse et équitable.”
Jérôme Le Brière explique que si les faits étaient avérés, “ils constitueraient des manquements d’une gravité extrême, appelant des mesures immédiates, appropriées et proportionnées”.
Dans ce contexte :
–Des dépôts de plainte ont conduit à l’ouverture d’une enquête judiciaire,
–Une enquête administrative interne a été engagée sans délai.”
Il précise que le CHUM fera tout pour mettre la lumière sur cette affaire.
J-PM (17/05/2026)
