Le mardi 6 mai, l’intégralité des psychologues du Centre Hospitaliser psychiatrique Maurice Despinoy ont entamé un mouvement de grève au sein du CH de Mangot Vulcin. Mécontents, ils dénoncent le non-respect des textes réglementaires et législatifs par la direction.
“Trop de failles, les psychologues non plus la niaque !” Ce sont les mots qui résonnent dans l’accueil du Centre Hospitalier Mangot Vulcin mardi matin (6 mai). Les psychologues de l’établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale, où sont dispensés des soins avec ou sans hébergement, se sont mobilisés pour dénoncer des décisions prises par la direction à leur encontre.
La direction fait preuve d’une “méconnaissance des textes” selon les grévistes
Le personnel du centre psychiatrique réclame un entretien professionnel dans les normes ainsi que le respect du temps de Formation, Information, Recherche (FIR) qui leur est légalement imparti. Cependant, la direction quant à elle opposé une fin de non-recevoir à ces deux points. Sandra Padoly, psychologue au CHMD appuyée par la CGTM, dénonce cette décision :
“Nous avons une direction aujourd’hui qui nous oppose une fin de non-recevoir à des textes réglementaires de notre statut […] Premier point concernant l’entretien professionnel, en tant qu’employés, en tant que fonctionnaires, nous sommes tenus chaque année à un entretien professionnel qui doit nous permettre d’évaluer nos compétences, notre travail tout simplement. Cette mission revient à l’ordre supérieur hiérarchique direct, qui est le directeur du centre hospitalier. Et aujourd’hui ce directeur nous oppose une fin de non-recevoir nous disant qu’il ne se sent pas compétent à cette fonction et qu’il souhaite la déléguer à un personnel, à savoir à un médecin. Alors que le médecin n’a qu’une autorité fonctionnaire sur les psychologues. Nous estimons que déléguer les entretiens professionnels à ce corps de métier là est grave.”
Sandra Padoly poursuit sur le second point du temps FIR (Formation, Information, Recherche) :
“Dans notre organisation de travail, nous avons un temps clinique et un temps de Formation, Information et Recherche. Ce temps-là indéniable, il est statutairement cadré et la loi autorise de moduler ce temps-là lors de l’entretien professionnel. Aujourd’hui, nous avons une direction qui nous impose de façon unilatérale et uniforme le même temps, 50 jours, à l’ensemble des psychologues du Centre Hospitalier Maurice Despinoy donc là encore, c’est une méconnaissance des textes.”
Le temps FIR est une démarche personnelle réservée aux psychologues qui comprend les activités d’évaluation, l’actualisation des connaissances, la réalisation de travaux de recherche, de collaboration à des actions de formation ainsi que d’accueil d’étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier. Selon les psychologues de l’établissement, ce temps peut atteindre jusqu’à 69 jours par an.
Le mercredi 7 mai, le directeur du CHMD, Stéphane Berniac, a reçu les psychologues afin de réinstaurer le dialogue sur les points de revendications.
M.C le 6/05/2025